Notre culture d'entreprise | elmy, fournisseur d'électricité verte

Incarner notre raison d’être

Pour avoir un impact maximum sur la transition énergétique, chacun et chacune
d’entre nous porte la raison d’être d’elmy :

FÉDERER

Nous avançons aux côtés de nos clients, producteurs et partenaires.

NOS ÉNERGIES

Nous nous donnons les moyens d’exprimer pleinement nos expertises.

POUR NOURRIR AVEC AUDACE

Nous osons, pour créer de l’enthousiasme et proposer de nouvelles initiatives.

UNE TRANSITION ÉCOLOGIQUE JUSTE

Nous agissons pour répondre à l’urgence des enjeux écologiques et solidaires.

Repenser nos modes de travail

Avec l’holacratie, elmy prend le contrepied des organisations classiques traditionnelles. Un modèle plus horizontal, qui favorise l’intelligence collective et le partage de valeur.

L’holacratie est un modèle d’organisation où le pouvoir et la prise de décision sont distribués entre tous.

En clair, l’holacratie c’est plus :

d’autonomie

de transparence

de communication

de responsabilisation

Qu'est-ce que c'est, l'holacratie ?

L'holacratie chez elmy

La semaine de 4 jours, par Camille

La charte télétravail, par Zoé

Le congé 2e parent, par Camille

Les femmes et les métiers scientifiques

Plusieurs salariées d’elmy s’engagent aux côtés de l’association Elles bougent. Ingénieure, data scientist, développeuse, elles vont à la rencontre de lycéennes pour faire tomber les idées reçues.

Écouter le podcast

Des coups de pouce à l'intention des familles

6 jours enfants malades
rémunérés par an

100% de prise en charge
de la mutuelle pour les
salariés d’elmy et leur famille

100% des femmes de retour
de congé maternité bénéficient
d’une augmentation annuelle

100% des femmes de retour
de congé mat bénéficient
d’un point de suivi individualisé.

S’épanouir, pour mieux réussir

Chez elmy, fournisseur d’électricité verte, nous nous donnons les moyens de nous épanouir et de réussir collectivement. Nous sommes convaincus qu’il s’agit du meilleur moyen d’exprimer le plein potentiel de nos expertises. Et ainsi permettre à elmy d’avoir un impact maximum sur la transition énergétique.

Cultiver le sens du collectif

Nous croyons en l’importance des moments informels. Ils nouent les liens, donnent du sens
à notre travail et renforcent notre inventivité.

Certains de ces moments sont organisés par elmy. Qu’il s’agisse des séances
hebdomadaires de yoga ou des séminaires d’équipes et d’entreprise préparés chaque année.

D’autres activités sont organisées spontanément par les salariés.
Certains participent à la elmy Champion’s League de football face à d’autres entreprises du secteur.
D’autres prennent plaisir à se retrouver en dehors du travail pour des sorties vélo, randonnées, etc.
Chacun choisit !

Rejoindre l’aventure elmy

elmy recrute ! N’hésitez pas à nous contacter si :

Vous pensez avoir l’énergie d’agir en faveur de la transition énergétique ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place le bien-être de ses salariés au cœur de ses actions ?

Vous voulez participer à une aventure humaine aux côtés d’une équipe d’experts passionnés ?

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